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Finanzen und Business Controlling

Das Finanz- und Business-Controlling umfasst ein breites Spektrum von Tätigkeiten, die auf die Verwaltung und Optimierung der finanziellen Ressourcen in Unternehmen abzielen. Dieser Bereich spielt eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, strategische Entscheidungen zu treffen, die finanzielle Gesundheit zu gewährleisten und Unternehmensziele zu erreichen. Nachstehend finden Sie einige Aspekte und Karrieremöglichkeiten in diesem Bereich.

Finanzplanung und -analyse (FP&A)

  • Diese Position konzentriert sich auf die Erstellung von Finanzprognosen, Budgets und Berichten.
  • Analyse von Finanzdaten, um Trends zu erkennen und Empfehlungen auszusprechen.

Unternehmenscontrolling

  • Verantwortlich für die Überwachung und Kontrolle der Leistung der verschiedenen Geschäftsbereiche.
  • Umsetzung von Kontrollmaßnahmen, um die Einhaltung von Finanzverfahren zu gewährleisten.

Risikomanagement

  • Identifizierung, Bewertung und Steuerung finanzieller Risiken innerhalb der Organisation.
  • Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und zur Sicherung der finanziellen Stabilität.

Rechnungswesen

  • Sammeln und Analysieren von Kosteninformationen für die interne Entscheidungsfindung.
  • Beratung des Managements in Bezug auf kostensparende Maßnahmen und Effizienzsteigerungen.

Karrieren in den Bereichen Finanzen und Business Controlling erfordern oft ausgeprägte analytische Fähigkeiten, finanzielles Fachwissen und die Fähigkeit, effektiv mit Interessengruppen auf verschiedenen Ebenen innerhalb einer Organisation zu kommunizieren. Darüber hinaus ist es in diesem Bereich unerlässlich, sich ständig weiterzubilden und mit den Änderungen der Finanzvorschriften und der Technologie Schritt zu halten.

Karrieremöglichkeiten

Finanzanalyst

  • Analyse von Finanzdaten zur Ermittlung von Trends und Möglichkeiten.
  • Unterstützung der Entscheidungsfindung durch detaillierte Finanzanalysen.

Controller

  • Verantwortlich für die Finanzkontrolle und das Berichtswesen innerhalb einer Organisation.
  • Trägt zur strategischen Planung und Budgetierung bei.

Risikomanager

  • Identifizierung und Verwaltung von Finanzrisiken und Entwicklung von Risikomanagementstrategien.

Management-Buchhalter

  • Beteiligt sich an der Erstellung von Budgets, Kostenanalysen und Managementberichten.
  • Beratung des Managements bei finanziellen Entscheidungen.

Manager für Finanzplanung und -analyse (FP&A)

  • Leitung des FP&A-Teams und Koordinierung der Finanzplanung und -analyse.
  • Berichtet an die Geschäftsleitung und gibt strategische Empfehlungen ab.

Finanzvorstand (CFO)

  • Leitung der Finanzstrategie und -operationen der Organisation.
  • Beteiligung an der strategischen Entscheidungsfindung auf hoher Ebene.

Wie bewerbe ich mich?

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Geschichten erleben

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Ich arbeite jetzt schon seit geraumer Zeit mit One Arrow. Sie verstehen die Besonderheiten des Finanzbereichs und wissen, wie man eine starke Finanzabteilung aufbaut. Sie nehmen sich die Zeit, unsere Organisation zu verstehen und stellen hochwertige Kandidaten mit vielfältigen Fähigkeiten vor. Was ich wirklich schätze, ist, dass sie den Rekrutierungsprozess reibungslos verstehen. Darüber hinaus bieten sie schnelle Übergangslösungen an, wenn die Situation dies erfordert. Das macht unsere Zusammenarbeit sehr effektiv.

Martin Spruitenburg Finance Director - Dyanix

Als Interim Financial Controller arbeite ich seit mehr als 10 Jahren mit One Arrow zusammen. Sie bieten regelmäßig interessante Aufgaben an, die perfekt zu meiner Erfahrung und meinen Wachstumsambitionen passen. Das Tolle ist, dass sie schnell wechseln und die Herausforderungen, denen Sie als Interim-Profi während eines Einsatzes begegnen können, gut verstehen. Kurzum: Ich bin äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit mit One Arrow.

Bobby Sewballak Interim Financial Controller

Wir sind mit den professionellen Interim-Recruiting-Dienstleistungen von One Arrow sehr zufrieden. Jeroen arbeitete vorübergehend bei der NS als Corporate Recruiter IT. Er verfügt über große Erfahrung in seiner Arbeit und ist daher schnell in der Lage, innerhalb einer großen Organisation selbstständig zu agieren. Er reagiert auf Chancen und versucht, Engpässe in Prozessen zu beseitigen. Er wechselt schnell und pflegt kurze Kommunikationswege. Ich habe von Personalmanagern, Recruiting-Kollegen und Kandidaten viel positives Feedback zu Jeroen erhalten. Damit erfüllt er alle Erwartungen, die ich an einen Interim-Recruiter habe, mehr als und ich blicke auf eine sehr angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit zurück.

Ronald Bleeker Manager corporate recruitment NS

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